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绩效管理科

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发表时间:2013-11-02 18:49

职能职责

    一、负责全院绩效工资分配方案的起草、修订及测算及奖金分配核算工作。根据医院对绩效管理的要求,按绩效管理考核方案进行绩效管理,并对各科室绩效考核过程进行监督控制;
   二、收集整理绩效核算数据并完成医院绩效核算工作,并将其核算结果转交财务科,作为绩效发放的依据;

   三、协助、监督和审核各科室绩效的二次分配;
   四、收集、汇总和分析各科室对绩效考核方案的意见和建议并持续优化绩效考核方案;
   五、收集整理新成立科室的绩效核算数据,测算新成立科室绩效分配方案;
   六、定期对绩效核算数据进行统计分析和反馈,提出改进完善措施;
   七、负责绩效考核过程的跟进及监督工作,解决绩效考核过程中出现的各种问题;
   八、不断优化和完善绩效管理考核制度;
   九、完成领导交办的其他任务。

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