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人力资源部

172
发表时间:2013-11-02 18:47

职能职责


 一、在院长和分管副院长领导下,根据人事政策、制度及有关规定,结合医院实际,做好全院人力资源规划和组织人事管理工作。
   二、制订年度引才计划,参加各类人才招聘会,负责日常人员招聘信息发布、面试、笔试和实践技能考核等,并择优录用。
   三、负责各类人员专业职务的晋升、聘任、续聘、解聘等工作。

 四、按照医院聘用合同,做好编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘和辞聘等工作。
   五、负责职工的考核、培训、奖惩等工作。  

 六、办理职工的聘用、调动、退休、内退、辞职等工作。
   七、负责全院职工的工资调整,劳动福利审核及有关人事劳资的审核报批等工作。

 八、根据医院考勤制度和请、休假制度等,做好全院工作人员的考勤管理,为医院绩效分配入各种津补贴的发放提供依据。
   九、掌握熟悉临床、医技科室职工及干部的思想动态、业务水平、组织管理能力等情况,配合院领导做好中层管理人员的选拔、任用、考核及管理等工作。
   十、负责医院人事档案建立、管理和利用。

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